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Apesar do barulho das redes sociais, o emprego com carteira assinada continua sendo a prioridade dos brasileiros ao buscar uma vaga. Segundo pesquisa divulgada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), o modelo formal, regido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), foi apontado como o mais atrativo por mais de um ter\u00e7o dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente.<\/p>\n
De acordo com o estudo, o acesso a direitos trabalhistas e \u00e0 Previd\u00eancia Social continua sendo um diferencial relevante, mesmo com o avan\u00e7o de novas formas de trabalho.<\/strong><\/p>\n \u201cEmbora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas a plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e prote\u00e7\u00e3o social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo em contexto de maior flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, diz Claudia Perdig\u00e3o, especialista em Pol\u00edticas e Ind\u00fastria da CNI.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n 36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT);<\/p>\n 18,7% apontam o trabalho aut\u00f4nomo como melhor op\u00e7\u00e3o;<\/p>\n 12,3% consideram o emprego informal mais atrativo;<\/p>\n 10,3% t\u00eam interesse em trabalho por plataformas digitais;<\/p>\n 9,3% preferem abrir o pr\u00f3prio neg\u00f3cio;<\/p>\n 6,6% optam por atuar como pessoa jur\u00eddica (PJ);<\/p>\n 20% n\u00e3o encontraram oportunidades atrativas.<\/p>\n Entre os jovens, a escolha pelo emprego formal \u00e9 ainda mais forte, refletindo a busca por seguran\u00e7a no in\u00edcio da carreira.<\/strong><\/p>\n 41,4% dos trabalhadores de 25 a 34 anos preferem CLT;<\/p>\n 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos tamb\u00e9m priorizam o modelo.<\/p>\n Segundo Claudia Perdig\u00e3o, o emprego formal traz mais seguran\u00e7a para os jovens, que procuram maior estabilidade no in\u00edcio da carreira profissional.<\/p>\n O trabalho por meio de plataformas digitais, como motorista ou entregador de empresas de aplicativo, \u00e9 visto majoritariamente como complemento de renda.<\/strong><\/p>\n Segundo o levantamento, apenas 30% consideram essa atividade como principal fonte de sustento.<\/p>\n A pesquisa tamb\u00e9m aponta elevado n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, o que ajuda a explicar a baixa busca por novas oportunidades.<\/strong><\/p>\n 95% est\u00e3o satisfeitos com o emprego atual;<\/p>\n 70% se dizem muito satisfeitos;<\/p>\n 4,6% est\u00e3o\u00a0insatisfeitos;<\/p>\n 1,6% muito insatisfeitos.<\/p>\n A mobilidade no mercado \u00e9 limitada<\/strong>:<\/p>\n 20% buscaram outro emprego recentemente;<\/p>\n 35% dos jovens (16 a 24 anos) procuraram nova vaga;<\/p>\n 6% dos trabalhadores com mais de 60 anos fizeram o mesmo.<\/p>\n O tempo no emprego tamb\u00e9m influencia:<\/strong><\/p>\n 36,7% com menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga;<\/p>\n 9% com mais de cinco anos na mesma fun\u00e7\u00e3o fizeram o mesmo.<\/p>\n\n
Principais n\u00fameros da pesquisa<\/h2>\n
Prefer\u00eancia entre jovens<\/h2>\n
Renda complementar<\/h2>\n
Alta satisfa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n